Unser Verständnis
Nachhaltigkeit beginnt bei mir. Getreu dieses Mottos handelt die Westerwald Bank eG. Die ökologisch nachhaltige Entwicklung ihres Geschäftsbetriebes sieht sie als ersten wichtigen Schritt an. Im Geschäftsbetrieb trägt sie Verantwortung für ihre Mitarbeitenden, einen klimafreundlichen Geschäftsbetrieb, eine emissionsarme Mobilität sowie eine regionale und nachhaltige Beschaffung. Ziele sind eine maßgebliche Reduktion der CO2-Emissionen und die Positionierung als verantwortungsvoller, attraktiver und wertegebundener Arbeitgeber für ihre Mitarbeitenden.
Unsere Ziele
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität. Wir unterbreiten all unseren Mitarbeitenden das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements und das Angebot eines JobRads, um die Gesundheit zu fördern.
Investition in die Weiterbildung
Wir fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Dabei messen wir uns an der Anzahl der Weiterbildungstage.
Klimaneutraler Geschäftsbetrieb
Durch verantwortungsvolles Wirtschaften wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck im Geschäftsbetrieb, insbesondere unsere C02-Emissionen, reduzieren. Wir streben einen klimaneutralen Geschäftsbetrieb* bis zum Jahr 2045 an.
Mobilität
Durch einen Umstieg auf möglichst viele Elektro-Firmenfahrzeuge wollen wir einen Beitrag zur nachhaltigen Mobilitätswende leisten und einen Teil unserer Emissionen reduzieren. Wir möchten unseren Anteil an Elektro-Firmenfahrzeugen bis 2027 auf mindestens 75 % erhöhen.
Erneuerbare Energien
Schon heute beziehen wir zu 100 % Ökostrom. Auf einigen Gebäuden haben wir Photovoltaikanlagen installiert und können somit einen Teil unseres Stroms selbst produzieren. In Zukunft wollen wir den Anteil an eigenen erneuerbaren Energien stetig ausbauen.
Verantwortungsvolle Lieferanten und Einkauf
Wenn möglich, stellen wir unseren Einkauf regional auf und beachten die Einhaltung von Mindeststandards bei unseren Lieferanten.
Wo stehen wir
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| 1. Transporte | 0,93 t CO2 | 1,52 t CO2 | 1,55 t CO2 |
| 2. Wasser | 1,37 t CO2 | 0,91 t CO2 | 1,13 t CO2 |
| 3. Strom | 4,74 t CO2 | 4,87 t CO2 | 21,43 t CO2 |
| 4. Pendelverkehr | 1.171,48 t CO2 | 1.280,32 t CO2 | 994,57 t CO2 |
| 5. Papier und Toner | 21,19 t CO2 | 35,67 t CO2 | 31,97 t CO2 |
| 6. Dienstreisen | 179,13 t CO2 | 235,20 t CO2 | 123,30 t CO2 |
| 7. Wärme | 602,63 t CO2 | 429,54 t CO2 | 386,24 t CO2 |
| Summe | 1.981,47 t CO2 | 1.988,02 t CO2 | 1.560,19 t CO2 |
73 Mitarbeitende nutzen das JobRad-Angebot. (Stand: 2024)
Seminartage: 1.833 (im Jahr 2023) und 1.831 (im Jahr 2024)
Wir haben eine e-Mobilitätsquote in unserem Fuhrpark von 30 %.
Im Jahr 2023 konnten wir 38.896 kw/h selbst produzieren.
